Как помочь новичку влиться в команду?” @ Клуб Успешных Менеджеров Программистов. Posted on August 1. Александр Орлов. Не так давно один из участников киевского тренинга Happy PM прислал мне интересное письмо, где поделился способами, какие он внедрил в команде, чтобы помочь новичкам команды быстрее адаптироваться в новом коллективе. Способы вот какие: Те кто больше всего помогли новичку получше себя почувствовать на рабочем месте будут премированы в конце месяца. В отсутствие лишних денег в эпоху всемирного кризиса – дополнительным выходным.
Счастливчика выбирает сам новичок. Для того чтобы подтолкнуть нового сотрудника к скорейшему налаживанию связей с коллегами, новичку выдается распечатка с именами коллег. Его задача собрать автографы. Новичку выдается 3 талона на глупые вопросы, это поможет человеку разобраться в интерисующих вопросах безболезненно. Я подумал, а не организовать ли новый конкурс “Как помочь новичку влиться в команду?”. Предыдущий конкурс “Как позаботиться о сотрудниках?” прошел, на мой взгляд, супер- успешно и завершился итоговой мега- брошюрой “Как поднять мотивацию команды” (которую, кстати, за 5 прошедших дней скачали уже более 4.
ПРИВЕТСТВЕННЫЕ ПИСЬМА И ТЕЛЕГРАММЫ. усилиями формируется научное учреждение совершенно нового типа.. Сама личность С.Н.Рериха являла собою редчайший образец того, каким. вызывает понимание и поддержку сотрудников Художественного музея. Уважаемые друзья и коллеги!
Каков регламент знакомства-представления нового сотрудника Думаю, разработать информационное письмо, которое образец ответа на представление прокуратурыответ на представление прокуратуры. ПРИВЕТСТВЕННЫЕ ПИСЬМА И ТЕЛЕГРАММЫ усилиями формируется научное учреждение совершенно нового типа. Сама личность С.Н.Рериха являла собою редчайший образец того, каким. вызывает понимание и поддержку сотрудников Художественного музея Уважаемые друзья и коллеги!
- . Ответственность за ознакомление нового сотрудника с. новой работе постарайтесь запомнить по именам, если не всех своих коллег, .
- Адаптация нового сотрудника. Сегодня поговорим об адаптации новых сотрудников. Хороший вариант: приветственное письмо, содержащее FAQ по вопросам, которые 90% возникнут в первые недели..
Итак – новый конкурс “Как помочь новичку влиться в команду?”. У вас есть идеи? Поделитесь ими с другими! Ваша задача – предложить несколько идей. Что можно сделать, чтобы помочь новичку быстро влиться в коллектив. Где делиться идеями?
Прямо здесь – комментариями к этому посту. Призы. Те, кто предложат не менее 3 идей, получат электронную версию брошюры “Эффективная интеграция людей в команду”, где будут собраны: Все идеи, предложенные участниками конкурса.
Идеи, собранные автором в течение жизни проекта Happy PMВ открытый доступ брошюра сразу выложена не будет. Сразу она будет высылаться только тем, кто поучаствовал в конкурсе и предложил не менее 3 идей. Те, кто предложат 1. Асхата Уразбаева, основателя сообщества Agile Russia, про самоуправляемые команды на Киевском тренинги Happy PM. Сроки. Конкурс продлится до конца августа 2. Для опоздунов: август кончается 3.
Москве. За комментарии, оставленные после этого, буду благодарен, но призов даваться не будет. Хинты. Брэйнстормить в одиночку получается не у всех. Поэтому, как вариант, можно собраться втроем- четвером (тесной менеджерской командой) и посидеть всем вместе.
По опыту, результаты получаются разительно лучшими. Пишите комментарии – высказывайте идеи! Leave a reply. You must be logged in to post a comment.
. Для того чтобы подтолкнуть нового сотрудника к скорейшему налаживанию связей с коллегами. Приветственное письмо – первое приходит в почтовый ящик, шаблон готовится совместно HR + IT. PS В неформальной обстановке можно узнать людей/коллег поближе, и урегулировать . Хочу сделать письмо в стиле 'позвольте представится, теперь ваш регион и все сделки буду курировать я, давайте дружить' Блин затык полный. Ну, что-то в духе 'Здравствуйте, коллеги! Меня зовут Маша. Рада сообщить, что теперь я ваш новый специалист по всему на свете..
Это разновидность служебного письма, в котором поздравляем коллег. Welcom letter: приветствие новому сотруднику (образец). Призыв к действию. Суть приветственного письма - приветствовать нового клиента, предоставляя полезную информацию.. . Суть приветственного письма — приветствовать нового клиента. длительное время не используйте один и тот же шаблон письма.
RSS Feed
